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La petición insta a rechazar la propuesta de directiva de la Comisión que pretende ampliar únicamente el permiso de maternidad sin tener en cuenta los efectos perniciosos de tal medida.

Madrid, 19 de marzo de 2009.- Para reivindicar que los permisos de maternidad y paternidad sean de la misma duración, intransferibles entre los progenitores, y tengan la misma parte obligatoria, la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA) ha puesto en marcha una campaña de recogida de firmas para enviar una petición al Parlamento Europeo. Tras las elecciones del próximo mes de junio las firmas se enviarán a la eurocámara una vez constituida. Esta iniciativa que se lanza ahora pretende también suscitar el debate sobre esta cuestión durante la campaña electoral, invitado a los partidos políticos y a los candidatos y candidatas a debatir y posicionarse sobre la cuestión de los permisos de nacimiento y adopción.

La petición para la que se recogen las firmas pide a la Eurocámara que emita una directiva instando a los Estados miembro de la Unión Europea a establecer el objetivo de permisos de nacimiento y adopción iguales e intransferibles para ambos progenitores y a que articulen las medidas transitorias necesarias para aumentar progresivamente el permiso de los padres (o del ‘otro progenitor’) hasta llegar, en un plazo razonable de tiempo, a la igualdad de los mismos.

Ante la reciente Comunicación de la Comisión Europea al Parlamento, en la que se propone la armonización de los permisos de maternidad en el seno de la UE, estableciendo una duración mínima de 18 semanas, y en la que no se menciona la necesidad de periodo alguno de permiso de paternidad, más de setenta organizaciones españolas se han unido para denunciar la persistente desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad y la necesidad de corregir las consecuencias que ello acarrea tanto en el ámbito laboral como en el doméstico.

“Es necesario que los padres puedan ocuparse del cuidado de sus bebés igual que las madres, pero para ello es necesario que se les conceda el derecho a su permiso y prestación de paternidad al mismo nivel que a la madre” ha explicado Antonio García, presidente de la Asociación de Hombres por la Igualdad (AHIGE) y miembro de la PPIINA.

A su vez, María Pazos, investigadora experta en las consecuencias económicas de la desigualdad de los permisos parentales, y también miembro de la plataforma, declara: “Los permisos de paternidad son necesarios si queremos cambiar los roles en el cuidado de los hijos e hijas, algo que es imprescindible para la inserción de las mujeres en el empleo de calidad”.

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